有很多客戶在挑選取代商品或應用真空泵油混和隨意性大，但真空泵廠家不一樣類型的真空泵油的規定，其數學和生物學作用不一樣，其成份、黏度、酸值和各類防腐劑（抗磨劑、添加劑、抗氧劑、浸蝕抑制劑），如關鍵成份和目的立即危害的工做部位，假定混和應用，它的作用將會更改，它不但牽涉到零部件的使用期，因此，偶爾潤化不善造成的安全事件。
我國干式真空泵行業在去年一年的發展中，表現平穩，增幅非常穩定。從下1~9月份的數據不難發現，除了2、7月份略微有些低幅外，其余幾個月行業都保持了良好的運作狀態。
我們知道，我國真空泵企業大部分集中在浙江臺州地區，有些主流做內需，有些做外貿。今年作為金融危機后市場時期，外貿不是很好做，產品的出口涉及的指標也比較多，歐盟各國開始反傾銷的調查，使企業陷入困境。加之高新技術的應用促進和帶動了真空設備行業的發展，行業技術應用要求一提高，部分小企業打價格戰的心情就越迫切，他們擔心被這一潮流淹沒過去，成為被迫轉產或者停業的企業。目前新材料、新能源、新技術、新工藝的發展離不開真空泵強有力的基礎支持，“十八大”以后我國真空泵企業面臨的問題會越來越多。總之，我國企業還是要加強自身實力，用知識產權說話。
當前我國真空泵行業沒能充分發揮市場的積極性，市場的競爭力也不能滿足市場經濟發展的需要，這就需要企業適應目前市場上復雜的情況，在研發能力、管理機制、吸引人才的模式上有所加強。
首先在研發能力上，企業應保證每個研發周期的穩定投入，摒棄邊走單邊研發的模式。多進行關鍵件、基礎件的研制，進行工藝的摸索和固化，形成產品在某一領域的獨特優勢。另外等到產品成熟，有一定應用基礎后，再推向市場，有益于形成競爭的良性循環。其次，增強共性基礎的研究，企業應所多參與研討會之類的活動，交流應用經驗和技術動態，改造老的工藝和設備，提升行業的基本素質。再次，管理機制要與研發模式相適應，都要不斷創新，不斷發展。{zh1}，在吸引人才方面，企業要擁有一支高素質技術團隊，需要設立獎懲等鼓勵機制，鼓勵技術創新，鼓勵申請國家專利保護產權，鼓勵拿出來交流，增強技術能力，總之都要使研發與市場掛鉤，企業要鼓勵這種垂直作用，吸引更多的高素質人才參與進來。
我國真空泵廠家業的發展受益于以上幾個方面的發展，當企業能夠面對這些問題，解決這些問題的時候，行業發展的局限性就會逐漸擺脫，行業的困境會逐漸打開，行業的發展之路將繼續走下去。 http://www.www.ccc2019.cn